リーダーとして限界を感じたら

比較しない、背伸びしない、迷わない
強みと使命を見つける
素を見せるから信頼される
等身大のリーダーになる

「伝統を発展させたコアコンセプトを」浅野泰生さん(株式会社think shift)

第18 回のゲストは、後継社長専門のコンサルタント、浅野泰生さん(株式会社think shift代表取締役)をお迎えしました。

ご自身が会社を承継された経験から、後継者の支援に取り組まれています。
自分ならではの色をしっかり出していくためのサポートです。

インタビューをさっそくお聞き下さい。

いつもより長編で、聴き応えのある内容になっています。

  • 0:00 イントロダクション
  • 0:56 後継社長専門のコンサルタントとして
  • 2:30 コアコンセプトを定めた経営のお手伝い
  • 4:20 自分自身が後継者として親族外の事業承継を経験
  • 8:20 後継者の色を出していくためのコアコンセプトづくり
  • 10:30 経営方針の違いから後継社長を断念することに
  • 14:26 「浅野さんについていきたい」と言ってくれる社員と
  • 18:43 継いだ者がしっかり成長させられる会社づくり
  • 20:40 先代からの思いを受け継いで新しいビジョンを構築
  • 25:30 経営者の3つの仕事をしっかり全うして欲しい
  • 30:05 向かい合う人を常に大切にして支えていきたい
  • 31:58 ビジョンと思いを言葉にして語り、残していく
  • 36:50 社全体に社長の考えをストーリーとしてインストール
  • 39:40 株式会社think shiftか、承継イノベーション研究所からコンタクトを
  • 40:40 浅野さんにとって人生の成功とは?
  • 42:08 番組まとめ

 

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