自分の限界がビジネスの限界

もっとお役に立つために
自己理解を究め、人間力を磨く

個人ミッション・ステートメント

ミッション・ステートメント機法院(浄土真宗僧侶・子育てコーチング講師)さんの作成例

報恩感謝~知恩・感恩・報恩~ 知恩:自分が支えられていることに気付く(自覚) →自分を大切にする ① 「気持ち」ありのままの感情を受け止める ② 「時間」瞑想して内なる自分と向き合う ③ 「体」運動、食事、睡眠に気をつ...
個人ミッション・ステートメント

ミッション・ステートメントnaotoshiさんの作成例

①健康な状態を保つよう努める。 (説明:健康こそ私が持つ財産で最も重要なものだと考えます。) ②怒らない。 (説明:怒るという行為で得るものは何もないそうです。) ③忍耐・没我 (説明:自我を滅して他者に奉仕する精...
等身大リーダーシップの話

「まだまだ会社と社員のためにやることがある」下山宜昭さん(株式会社オーエス電機工業所)

第10回のゲストに、下山宜昭さん(株式会社オーエス工業所)をお迎えしました。 自社のもつモノづくりの力を最大限に活かすこと。 働く従業員の生活を守っていくこと。 下山さんは、熱い思いで後継者としての道を歩んでいます。 なお、...
個人ミッション・ステートメント

ミッション・ステートメントてらいまさきさんの作成例

「人生にやりがいを。」 vision=成長材料であり続ける mission=達成への懸け橋 value=挑戦 情熱 好奇心 ミッション・ステートメントの中で思い入れのある部分は? やはり「人生にやりがいを。」ですね。自分自身が...
等身大リーダーシップの話

「自分なりの決断ができて良かった」横山宜弘さん

第9回のゲストに、横山宜弘さんをお迎えしました。 結果的には、家業を継がなかった方です。 その過程には、ご家族のドラマが有りました。 記事の最後に、特別編「決断の鍵になる親子の会話について」のご案内も掲載しています。 ...
等身大リーダーシップの話

「誰の口に入るかわかるようにお米を届けたい」井上敬二朗さん真梨子さん(稲作本店代表ご夫妻)

第8回のゲストに、井上敬二朗さん、真梨子さん(稲作本店代表ご夫妻)をお迎えしました。 真梨子さんのお父様の後を継いで、お米の生産に取り組んでいらっしゃいます。 その働きは、目の前の田んぼの先に広がる未来をつくるものです。 記事の最...
等身大リーダーシップの話

「変えるものと守るものを見分けよう」土田正憲さん(にいがた事業承継サポート室代表取締役)

第7回のゲストに、土田正憲さん(にいがた事業承継サポート室代表取締役)をお迎えしました。 中小企業にとって大きな経営課題である事業承継に、真正面から取り組んでいらっしゃいます。 記事の最後に、特別編のご案内も掲載しています。 ...
等身大リーダーシップの話

「自社の一番の武器を最大限に活かそう」鈴木大悟さん(株式会社フジライト代表取締役)

第6回のゲストに、鈴木大悟さん(株式会社フジライト代表取締役)をお迎えしました。 家業には好印象を持ちつつも、東京の生活に憧れて、自分の道を進んでいった鈴木青年。 いったいどんな思いで、もう一度地元に戻ってきたのでしょうか。 記事...
等身大リーダーシップの話

「跡取りの目の前に課題があるのは当たり前」高柳実さん(和モダンバッグHareru代表)

第5回のゲストに、高柳実さん(和モダンバッグHareru代表)をお迎えしました。 お父様の家業を継いで、時代に合うようにアップデート、本当の意味での継承を目指していらっしゃいます。 この記事の最後に、特別編のご案内も掲載しています。...
等身大リーダーシップの話

「しっかり経営して長く続く企業になろう」高橋秀仁さん(アシスト21代表、中小企業診断士)

第4回のゲストに、高橋秀仁さん(アシスト2代目代表、中小企業診断士)をお迎えしました。 2代目社長専門経営コンサルタントならではの事業承継のヒントを伺うことができました。 0:00 イントロダクション 1:03 お...
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