リーダーとして限界を感じたら

比較しない、背伸びしない、迷わない
強みと使命を見つける
素を見せるから信頼される
等身大のリーダーになる

等身大リーダーシップの話

「人、とにかく人なんですわ。大切にしないと」中西教之さん(株式会社中西工作所代表取締役)

第12回のゲストに、中西教之さん(株式会社中西工作所代表取締役)をお迎えしました。 まだ21歳、大学生のときにお父様が急逝されて、まさかの社長就任。 それから、数々の苦労を経験する中、結局は人の大切さに行き着きました。 そんな...
等身大リーダーシップの話

「日本の中小企業を磨き上げて世界へ」伊藤眞理子さん(一般社団法人湘南MIRAI承継理事長)

第11回のゲストに、伊藤眞理子さん(一般社団法人湘南MIRAI承継理事長)をお迎えしました。 世界的大手コンサルティングファームから卒業して独立。 日本の中小企業がもつ素晴らしさを磨き上げて、世界で勝負できるようにサポートしています...
個人ミッション・ステートメント

ミッション・ステートメント機法院(浄土真宗僧侶・子育てコーチング講師)さんの作成例

報恩感謝~知恩・感恩・報恩~ 知恩:自分が支えられていることに気付く(自覚) →自分を大切にする ① 「気持ち」ありのままの感情を受け止める ② 「時間」瞑想して内なる自分と向き合う ③ 「体」運動、食事、睡眠に気をつ...
個人ミッション・ステートメント

ミッション・ステートメントnaotoshiさんの作成例

①健康な状態を保つよう努める。 (説明:健康こそ私が持つ財産で最も重要なものだと考えます。) ②怒らない。 (説明:怒るという行為で得るものは何もないそうです。) ③忍耐・没我 (説明:自我を滅して他者に奉仕する精...
等身大リーダーシップの話

「まだまだ会社と社員のためにやることがある」下山宜昭さん(株式会社オーエス電機工業所)

第10回のゲストに、下山宜昭さん(株式会社オーエス工業所)をお迎えしました。 自社のもつモノづくりの力を最大限に活かすこと。 働く従業員の生活を守っていくこと。 下山さんは、熱い思いで後継者としての道を歩んでいます。 なお、...
個人ミッション・ステートメント

ミッション・ステートメントてらいまさきさんの作成例

「人生にやりがいを。」 vision=成長材料であり続ける mission=達成への懸け橋 value=挑戦 情熱 好奇心 ミッション・ステートメントの中で思い入れのある部分は? やはり「人生にやりがいを。」ですね。自分自身が...
等身大リーダーシップの話

「自分なりの決断ができて良かった」横山宜弘さん

第9回のゲストに、横山宜弘さんをお迎えしました。 結果的には、家業を継がなかった方です。 その過程には、ご家族のドラマが有りました。 記事の最後に、特別編「決断の鍵になる親子の会話について」のご案内も掲載しています。 ...
等身大リーダーシップの話

「誰の口に入るかわかるようにお米を届けたい」井上敬二朗さん真梨子さん(稲作本店代表ご夫妻)

第8回のゲストに、井上敬二朗さん、真梨子さん(稲作本店代表ご夫妻)をお迎えしました。 真梨子さんのお父様の後を継いで、お米の生産に取り組んでいらっしゃいます。 その働きは、目の前の田んぼの先に広がる未来をつくるものです。 記事の最...
等身大リーダーシップの話

「変えるものと守るものを見分けよう」土田正憲さん(にいがた事業承継サポート室代表取締役)

第7回のゲストに、土田正憲さん(にいがた事業承継サポート室代表取締役)をお迎えしました。 中小企業にとって大きな経営課題である事業承継に、真正面から取り組んでいらっしゃいます。 記事の最後に、特別編のご案内も掲載しています。 ...
等身大リーダーシップの話

「自社の一番の武器を最大限に活かそう」鈴木大悟さん(株式会社フジライト代表取締役)

第6回のゲストに、鈴木大悟さん(株式会社フジライト代表取締役)をお迎えしました。 家業には好印象を持ちつつも、東京の生活に憧れて、自分の道を進んでいった鈴木青年。 いったいどんな思いで、もう一度地元に戻ってきたのでしょうか。 記事...
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