先代との比較に悩んでいませんか。

「等身大リーダーシップ」
後継社長が信頼される経営者になるために

ミッション・ステートメントてらいまさきさんの作成例

「人生にやりがいを。」
vision=成長材料であり続ける
mission=達成への懸け橋
value=挑戦 情熱 好奇心

ミッション・ステートメントの中で思い入れのある部分は?

やはり「人生にやりがいを。」ですね。自分自身が会社員として働いてる時に、目標や意義を感じられず、会社としての方針からはやりがいを感じられなかったので、自分がやりがいになるキッカケを作り提供したいと思い開業しましたので。

どのようにしてミッション・ステートメントを作成しましたか?

自分が人を雇う立場になった時、従業員の方にうちの事業が提供するサービスの原点を知ってもらいたくてそのまま言葉にしました。提供する物や事は、やりがいを感じて頂く為の手段なのだと理解してもらう事が目的です。

どのようにミッション・ステートメントを活用しますか?

企業の考え方や目標の原点でもある企業理念やビジョンの言語化、事業コンセプトの言語化、キャッチコピーの作成で、思いや目標を言葉として形にし伝わりやすくする事業をさせて頂いているので、それを軸にやりがいや目標を感じてくれると考えております。

一言PRとコンタクト先を教えてください。

お客様のお仕事内容や、意味、目標、伝えたい思いなどを理解した上でお客様だけの言葉を作りたいと思っています。よろしくお願いします。
コンタクト先は、Twitterで@terai_masakiです。

 

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