先代との比較に悩んでいませんか。

「等身大リーダーシップ」
後継社長が信頼される経営者になるために

ポッドキャスト「幸せにする人の話」

ポッドキャスト「幸せにする人の話」

005 資生堂池田守男のストーリー、あなたの使命のストーリー

自分の歩みをストーリーの形でまとめると、自分のためにも、人に伝えるためにも役に立ちます。使命、持ち味、行動、ストーリー、信条を書き出して、自分の使命のストーリーをまとめましょう。
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004 自己成長のための振り返りと計画づくり

自己成長のためには、振り返りと計画づくりが不可欠です。焦点を絞って、手を動かして作業することによって、効果的な取り組みになります。1時間で取り組める具体的な方法を紹介します。
ポッドキャスト「幸せにする人の話」

003 成長する私とサーバント・リーダーシップ

自己成長の結果、理想の姿はサーバントリーダーに行き着きます。人に与え、仕えるサーバントとしての姿が、他の人の主体性を育て、大きな影響力あるリーダーになる。そういう姿をともに目指しましょう。
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002 中澤信幸はあなたの自己成長を支援します

中澤信幸は、20年の迷走期間を経て、ようやく「自己成長を促し、信頼、尊敬されるリーダーになることを支援する」という自己理解、目的宣言に行き着きました。「成長する人の話」をとおして、リスナーの方が遠回りせず自分の歩みに取り組めるように支援します。
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001 「成長する人の話」は自己成長支援番組

「成長する人の話」第1回は番組概要の説明。悩める管理職に対して、自己成長を支援する。自己理解、目的宣言、貢献意識をとおして、信頼、尊敬されるリーダーになる。
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