燃え尽き寸前だと気づいたら…

自分を知り、使命を明確にしましょう。
自己管理、自己成長が実現します。

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コーチング

なぜミッション・ワーカーにコーチングが必要なのか

ミッション・ワーカーの直面する多くの課題は、コーチングを受けながら取り組むことで、効果的に解決することができ、自己成長にもつながります。
自己管理

【セルフチェックシート付】燃え尽き症候群の予防と対策

燃え尽き症候群は、使命と成果のミスマッチからおこってきます。セルフチェックシートを活用して、いち早くその兆候に気が付き、一時的な対応、本質的な対応をしましょう。
ポッドキャスト「成長する人の話」

自分の使命がわかるようになるために

自分の使命がわかることには非常に大きな意味があります。実現の確率も上がり、気力も充実し、自分の成長にもつながるからです。使命を発見するために必要な考え方の整理、具体的な問いかけを紹介します。
目的宣言

自分の使命がわかるようになりたいですか?

使命とは自分に与えられたものを用いて、誰かの助けになることを志すことです。自分の使命がわかるためには、誰の何の課題をどう解決するのか、明確にすることが必要です。
ポッドキャスト「成長する人の話」

005 資生堂池田守男のストーリー、あなたの使命のストーリー

自分の歩みをストーリーの形でまとめると、自分のためにも、人に伝えるためにも役に立ちます。使命、持ち味、行動、ストーリー、信条を書き出して、自分の使命のストーリーをまとめましょう。
サーバントのストーリー

サーバント・リーダーシップ事例① 池田守男の資生堂経営改革

池田守男は信条とする奉仕と献身の精神で、資生堂の店頭基点の経営改革を行いました。店頭でのお客様との関わりに主眼を置き、経営者も組織全体もそのために仕えるという、サーバント・リーダーシップの実現を目指した事例でした。
ポッドキャスト「成長する人の話」

004 自己成長のための振り返りと計画づくり

自己成長のためには、振り返りと計画づくりが不可欠です。焦点を絞って、手を動かして作業することによって、効果的な取り組みになります。1時間で取り組める具体的な方法を紹介します。
自己成長

MY GOAL – 60分でできる一年の振り返りと新年の計画づくり

自分の現実にあった、具体的で効果的な、一年の振り返りと新年の計画づくりが求められる。MY GOALという指針と具体的な作業を紹介する。
ポッドキャスト「成長する人の話」

003 成長する私とサーバント・リーダーシップ

自己成長の結果、理想の姿はサーバントリーダーに行き着きます。人に与え、仕えるサーバントとしての姿が、他の人の主体性を育て、大きな影響力あるリーダーになる。そういう姿をともに目指しましょう。
ポッドキャスト「成長する人の話」

002 中澤信幸はあなたの自己成長を支援します

中澤信幸は、20年の迷走期間を経て、ようやく「自己成長を促し、信頼、尊敬されるリーダーになることを支援する」という自己理解、目的宣言に行き着きました。「成長する人の話」をとおして、リスナーの方が遠回りせず自分の歩みに取り組めるように支援します。
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